Anställningspolicy Nybro GK och Krukebo Mark och Fritid AB

Att arbeta för Nybro golfklubb (NGK) och Krukebo Mark o Fritid AB innebär både rättigheter och skyldigheter.

Vi accepterar ingen form av kränkande särbehandling såsom mobbning eller trakasserier i vår verksamhet. Skulle det ändå förekomma ska våra skriftliga rutiner för hantering av kränkande särbehandling följas.

Vi bidrar till en god och utvecklande anställning genom:

●     att ha kollektivavtal för de anställda.

●     att alla anställda är försäkrade enligt gällande avtal och lagar.

●     att alla ideella krafter har relevanta försäkringar när de utför uppdrag på NGKs eller Krukebo mark och fritid ABs uppdrag.

●     att alla anställda och ideella krafter i föreningen får den introduktion och utbildning de behöver för att kunna arbeta säkert

●     att alla anställda, ideella krafter och underleverantörer som jobbar med barn och ungdom årligen uppvisar utdrag ur belastningsregistret.

●     öppenhet, dialog, delaktighet, respekt för varandra och personligt ansvar

●     att motverka och förebygga alla former av kränkande särbehandling såsom mobbning eller trakasserier i vår verksamhet sexuella trakasserier